転職
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関連Q&A
- 育児休業給付金の受給資格について質問です。私は今の会社に昨年2011年6月に転職で入社してから妊娠が分かり、今年2012年3月に出産しました。産休に入ったのは2月16日からなので、入社してから実際に勤務(フルタイム)したのは9カ月間です。会社の育休はもらえることになっているのですが、雇用保険から出る育児休業給付金というのは12カ月以上勤務していないとやっぱり受給資格はないんでしょうか？調べてみると前職の勤務期間や雇用保険加入期間も合わせていいみたいですが、私の場合は今の会社に転職してから再就職手当金を雇用保険からもらったので、そこで前職の分はリセットされてしまうみたいです…。もし育児休業給付金がもらえる可能性があるならもらいたいのですが、無理そうでしょうか！？
- 再就職手当て貰った時点で前職の雇用保険分は終了。新たに働き始めてからの雇用開始ですから、規定未満ですので貰えません。ちゃんと年月掛けてる人が頂くものです。産休があるだけ有り難いと思いますか。
- 転職を考えた事ありますか？ある方は、どんな職種に行こうと思ったのですか？
- あります。独立ですが。
- 男ってみんなこうたんでしょうか？それとも、私に男運がないだけでしょうか？最近別れたばかりで、久しぶりに男友達と遊ぶことになりました。会って間もなく、私に一目惚れをしていたこと、好きだということ、彼は25で私は30なんですが、彼は転職したばかりで役職などに就いて落ちつくまで早くて2年はかかるから、待ってて欲しいと…悪い気はしなかったけれど、彼の気持ちを信じることはできず、好きって言っても、結婚したいって言っても信じてくれないなら、何をしたら信じてくれる？と言われました。元彼とまだ付き合う前、この友達とは時間が合えば遊んだり、暇があればメールや電話を頻繁にしていました。私はauで彼はドコモだったんですが、同じ会社同士の方が指定割もできるからと、わざわざauに変えました。友達に久しぶりに会って気持ちを伝えられ、もし本気ならきちんと考えないと失礼かと思い、改めてメールで彼の気持ちが本気かどうか聞いたら、返事はどうだろうね 笑 と返ってきました。よく分かりません…親友にも相談して、本気ならば失礼のないようにきちんと考えないとと思っていた自分が、どうだろうね 笑 と返事に少し怒りを感じました。私が30だから、確かにそろそろ結婚しないといけない年…だから、人のことおちょくってるのかな？とも思いました。彼はどういうつもりで私に好きとか結婚とか、どうだろうねという返事をしてきたと思いますか？相手にしない方がいいですか？私、バカにされてますか？
- ＞改めてメールで彼の気持ちが本気かどうか聞いたら、返事はどうだろうね 笑 と返ってきました質問者さんが、せっかちすぎます…。もっと彼の行動を目を光らせて見る時間が必要です。男性は口では結構簡単に何でも言いますよ。でも、行動では絶対にウソは付けないものです。好きだ好きだと言っていても、ロクに連絡もしてこない、週末のデートにも誘ってこない、なんてザラです。そういう「行動」を見て判断すべきです。ですのに、メールで「好きなの？本気なの？」と聞くなんてあまりにも「女として安い」です・・・。彼の気持ちをあれこれ想像するまえにもう少し女を磨くことです。身だしなみやおシャレ、綺麗にすることはもちろん、「男心」を学ぶこと。今は恋愛指南書は沢山出ていますから自分に合うものを読んでみる。彼以外の男性とも会う機会をつくる。感動は最高の美容液、良い映画や音楽を沢山きいたり旅行に行ってみる。彼のことを本気で相手にする間にやることは沢山あるでしょう。その忙しい合間に彼の誘いに「付き合ってあげる。」３０女が年下を相手にするっていうのは、それくらいでちょうど良いですよ。彼が本気ならあなたに夢中になって追いかけてくるはずです。「本当に愛しているから付き合ってほしい」と言ってくるはずです。その時初めて「相手に失礼のないように考える」んですよ。貴方が忙しくしていて、相手が追いかけてこないのなら彼は「口だけ男だった」と気づく段取りです。あなたに他にも会う男性がいれば時間は無駄にはなりませんよ。
- 健康保険証についてお尋ねします。 5月12日に診察を受けましたが、5月1日付けで転職した会社の保険証には5月14日交付となって、資格習得年月日は入社と同じ5月1日になっています。、、ただし前職は4月10日付けで退職し同日に保険証の資格は喪失しています。、、さきほど5月12日にはまだ保険証を貰ってなかったので今月中に保険証を見せる約束で保険適用で支払いました。 今日保険証を見せに行くと保険証は5月14日交付ですので12日診察の分は前の保険証で扱います～と言います、、、？何かおかしくないですか？前の保険証は4月10日で資格喪失してるし、4月11日からは任意継続はしてません。すぐ転職出来る見込みだったので、、、
- 病院が間違ってますよ。そんな知識のない人が受付やってて大丈夫なんでしょうか？(＞＜) 質問者さんの言う通り、資格取得年月日から今の保険証は資格があります。 病院にもう一度確認してください。 前の保険に病院が請求したら、不正使用となり、保険負担の七割分の請求が後日質問者さんに届きます。
- 職務履歴書について質問です。長文です。22歳主婦です。現在パートから契約社員の仕事に転職を考えています。面接希望する会社から職務履歴書を送ってほしいと言われました。高校卒業後アルバイトとパート社員とパートしかしていませんが、書いた方がいいんですか？また辞めた理由についてですが、パート社員として働いていた所で面接の時に週５勤務(日曜日、祝日以外)とは聞いていたのですが受かってから(日)と祝日も月に1度出勤と言われ、私も月に１度ならしょうがないかって思って承諾したのですが、月に2、3回出勤させられるようになり(上司が交代制のシフトを作成)(日)休みだから面接したのに…と思いながらも働きましたが、上司の勤務態度のひどさが新人の私にもわかるもので(ゲーム、アダルトサイト閲覧、不倫相手との電話やメール(マナーモードにしないため判明))そんなことが続き、入社半年で原因不明で２週間熱がさがらなくなったので辞めました。このような場合、退職理由はなんと書けばいいでしょうか？
- 職務経歴書とは「今までどのような仕事をしてきたか」を知るためのものですので、書いた方がよいです。むしろ書かない場合はその期間が空白になってしまい、「何の経験もないのですか？」となってしまいます。退職理由は、会社からの解雇でない限り、「自己都合により」の一言で問題ありません。もし、理由を問われたならば「募集時の雇用条件を守って頂けなかったため」で大丈夫です。それは十分に正当な理由ですので。上司がどうこう・・・というのは、黙っておいた方がよいでしょう。貴女の経歴には関係のない話ですし、前の職場の悪口は基本的にＮＧです。ご自身の経歴をアピールするのが一番です。頑張って下さい。
- 現在３０歳の男性です。転職を考えておりまして、医療事務に少し興味を持っています。一般的には女性の多い職場のイメージですが、男性の割合はどのくらいでしょうか？また、給与面なども経験者の方、現在医療事務で働いていらっしゃる方いましたら教えて頂きたいです。
- 医療事務は、病院などの医科、調剤薬局に大別されますが、どちらも男性が一家を支えていくほどの年収はありません。これが女性が多い職場である最大の理由です。男性はほとんど居ません。データは存じませんが数パーセントではないでしょうか・しかもその場合は官公立病院の大きなところでの医事課勤務でしょう。多くの医療事務は、中途採用だと即戦力を求められるのですが、それでも年収250万から300万どまりです。調剤薬局ですと150万から200万くらいが多いのではないでしょうか？パートさんでもできる仕事なので正職員は募集が少ないです。中途でないばあいは、高卒でもレセプトを覚えることができれば免許はいりませんので、給料の低い若い人の募集が多く、月額給与１２，３万ほど、ボーナス合計しても200万たらすなど多いです。パートの主婦などで給料を扶養範囲で働きたい人などがいくらだって応募してくるので女性が多いのです。そのため、ちょっと条件がいいところは人が辞めないのでなかなかありませんよ。
- 親のこねで転職したのですが職場に馴染めず、仕事が自分に合わない感じがしてたまりません最初から完璧にやりこなすなんてこと出来ないのも、理解してるのですが、完璧主義の性格のせいか弱気になりやすく、自分自身が情けなく想いですまた、周りの人も「２、３日で辞める」と思ってみたいで悔しい感じがしますしかし、このまま辞めると親の面子が丸つぶれになってしまいかなり悩んでいますこのまま続けるか親に正直話して辞めるかどちらがいいでしょうか？
- まず、もう少し情報が欲しいです。一度目の就職してから何年目での転職なのか？今何歳なのか？そして、完璧主義者とはどんな状況でもなんとしてでも完璧にするひとを完璧主義者というので、あなたはただの能力はないがプライドの高い人です。まずは、弱い自分を表面状でなく本心で認めましょう。私は、18から6年働いてますが、未だに仕事全てを理解してませんし、日々精進と考えています。私の意見を押し付けるつもりはありませんが仕事というものは、楽しくなるまで少なくとも3年位はかかると思うし、下手すれば一生楽しくないかも知れませんし、自分に合わないかもしれません。けど、どんな人間でも絶対に仕事をなくして生きてはいけません。東北の方達は多分仕事が合わないとか甘えたことはいっていないと思います。というか生きてくためにはそんなことに悩んでる暇はありません。そう考えると仕事に難癖つけられる自分が恵まれてると思いませんか？ここは一つ生きていくためのひとつの収入源として割り切ってみて『一年間頑張る。』『二年間がんばる』と区切りを設けて頑張ってみてはいかがでしょうか？
- 先日，会社の社長に呼び出されて業績不振だから２～3ヶ月時間を与えるので新しい仕事を見つけてもらえないか？と退職奨励されました。ただし8月まで給料をしはらってくれるし出勤するのも仕事をさがすのも自由だと言われたのでこのまま会社を続けたいと思っています。今のとこと転職活動は考えていません。
- ７月頃に、８月末で解雇にすると言われたら会社には残れませんせっかく３ヶ月も次の仕事を探す時間をもらったのに無駄になりますね９月から失業です不当解雇だとかで訴えても、本当に業績不振で赤字経営だったら正当な解雇になってしまいますあなたが会社に必要な人材だったら、どんなに業績が悪くなっても退職奨励なんてしません不要な人材だから退職奨励されたという事を自覚したほうが良いですよとりあえずハローワークに行って登録してどんな求人があるのか？くらいは見て来たほうが良いですあと、履歴書と職務経歴書の書き方を調べて作っておいたほうが良いです
- 深夜業の健康診断について教えてください。2月より転職し、総務部で働いているものです。今の会社では、深夜業勤務者がいますが、それまで年一回の定期健康診断のみ受診させていたとのことで、今年から、2回目の健康診断を受診させることになりました。検診項目を調べていましたところ、基本的にはエックス線以外は、定期健康診断と同じ項目と記載がありましたが、上司より、さらに少ない最低限の項目で決定してほしいと言われております。医師の判断？があれば、血液、心電図は省ける？とのことが書いてあるようですが、その項目は省いてしまって大丈夫なのでしょうか？？？ちなみに年一回の定期健康診断では、年齢に関わらず、若い人も法定項目を受診させているようです。
- 職業性の過労死などを考えると聴打診・脂質や肝臓の血液・胸ーXP・心電図は最小限しておかないと何のための検診だか分からなくなります。医師の判断でも40歳を超える人の消化器を含む検査項目を省く事は適当ではないです。会社は検診費用を無駄だと考える事が多いので総務にいるのであれば労働者の味方になれるように努力すべきです。
- "婚活サイトを見ていますが現在34歳女性独身、最近まで派遣社員として就業していましたが、雇用止めにあい転職活動中。婚活したいです。婚活サイト、結婚相談所でお勧めのものがあれば教えて下さい"
- "婚活サイトも色々あるし自分にあった婚活サイトを見つけるのは大変かも基本的には無料のサービスには、お金払わない?払えない?男性が多いかもそれでも知り合いの先輩婚活女性はhttp://grvws4sd08.blog.fc2.com/のやり方で結構サクサク決まっているから、いい婚活サイトを見つけることができると思う。34でも焦ることはないし、決まっている人見るとちゃんと自分の分析とかしているみたいですね。などもねらい目はとにかく年上男性ですよ。とか成功戦略が描かれています。"
